ROOTS consulting begleitet Organisationen durch kulturelle und strukturelle Veränderungsprozesse.
UNSERE KERNWERTE
MENSCHEN
Organisationen bestehen aus Menschen. Entwicklen sich Menschen weiter, so entwicklen sich auch Organisationen weiter. Im Kern jedes Entwicklungsprozesses stehen Menschen – mit Zielen, Emotionen, Motiven und Geschichten.
LANGFRISTIG
Wie viel haben Sie sich in den letzten zwei Jahren verändert? Vermutlich würden Sie sich selbst als ambitioniert beschreiben. Gehen Sie davon aus, dass sich Organisationen nicht schneller als Sie verändern können. Zumindest nicht, wenn Sie wollen, dass die Veränderung auch bleibt.
TIEFGREIFEND
Wie viel Frucht eine Pflanze trägt, entscheidet sich bereits an der Wurzel. Denn aus der Wurzel zieht sie ihre Nährstoffe. Auch Organisationen haben Wurzeln. Bedienen diese sich einheitlich an den richtigen Überzeugungen, den richtigen Werten und den richtigen Motiven, so spricht man von einer „starken Kultur“, welche wiederum den größte Treiber von Erfolg darstellt.
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